DDO兼职的可行性报告分析
作者：紫色残阳
卷首
要分析兼职的可行性，首先你要明确自己的兼职的意图。在DND里不管做什么事情都要意图明确，不要盲目的人云亦云。这就是打造个性化人物角色的特点。当然你也不要太过了，如果你想练战贼的话，那至少要会拆陷阱，不然容易把整个队伍坑在地下城里。
一．兼职的目的
兼职首先要考虑的是一个针对性问题，一般如果你是一个法控，那么对于施法者来说职业越纯越好。当然也有例外，比如矮人暴力牧师在9级升级的时候你可以选择兼1级的战士。这样你就可以获得塔盾的擅长已经矮人战斧的擅长。虽然这样会牺牲一个牧师等级从而导致少了部分SP但是，你却可以利用更多的武器来丰富你的战斗。如果你是一个魅力12以上，并且在职业强化中选择了DV的牧师那我就不建议你去兼这么一级战士。这就是一个针对性问题。暴力牧师的针对方向是战斗，而魅力牧师多为在后方控场，补给队友而设计的。因此暴力向的牧师，如果兼一级战士也一样可以出5级牧师神术，（虽然少了一个神术位，但是影响不致命。）并且他还能使用多种武器，还有塔盾。战斗力和防御等级就和原先不可同日而语了，别看塔盾只提升了1点防御等级，但是它的防御模式可是全遮蔽。几乎可以扛住任何攻击，除非对方投出了20。
那么我们再来看魅力牧师，利用牧师的法术给队友提供BUFF的支援，这样我们就需要更多的法术位来记忆更多一些的牧师神术。因为你要兼具解除状态，提供治疗，以及给施法者补充SP的用途。所以对你来说一级战士损失的SP以及一个法术位就致关重要了。这样兼1级战士有点得不偿失的感觉。
通过例子我们就可以看出，以上两个人物，同样都是牧师，但是一个兼职就是可行的。因为它不对人物原本的属性以及战斗风格做太大的影响，而另一个兼职就是不可行的。因为它会破坏整个人物的作战风格，从而使之变成鸡肋。
所以，如果有些不了解兼职的人，认为兼职是一种全能化角色的玩家，尤其要注意一点，不然在选择兼职时很容易把角色弄成鸡肋。
就像战士兼法师这个职业，在DDO中就非常有争议。由于法师的针对性，在DDO中法师的选择面是最广的，所以作为一个法师，一般都专精1到2个派系的法术。像笔者就喜欢专精附魔系的幻术系。由于你可以抄写所有的法术，但是法术位却不允许你记忆所有的法师。所以法师一般来说越专精越好。那么战士兼法师的可行性就有待商议了。首先作为一个兼职，我们还是来明确第一点，你要这么做的目的是什么，战士兼法师，很好。法师的脆弱的生命骰数并不能给一个近战的职业更多的安全感，以及糟糕的基础攻击加值。也在破坏一个近战职业赖以生存的资本。那么法师兼战士的用途是什么？显然这两个职业互相冲突互相制约，法师如果兼了战士，那么自己的法术位就会变少，SP就会变的更少。而战士如果兼了法师，自己的基础攻击加值就会下降，就会出现砍不到怪物的情况。于是这就有一个互相制约的过程，那么如果我们像能够施法并且一样能够保证有一定的命中率，该如何做呢，那就要考虑到职业的构成问题，于是我们引出了今天的第二个话题。
二．兼职的比例
合理的分配好你的兼职比例，是避免鸡肋人物的出现，其实这一项也是为了第一项而服务的，首先我们拿战士兼法师来做一个例子，那么首先你要考虑好。你的法术是否是为了战斗而服务的，如果你想让法师具备一定的近战能力而在法术放完以后有能力加入战斗的话，我建议你去拿着弩，因为法师的那点攻击加值就算是兼了1级战士也是砍不到人的。与其失去1个法术位若干SP以及1个法术专长的奖励去兼这一级战士，实在是得不偿失。而战士兼一定等级的法师，比如7级战士兼3级法师。那么他就可以施展一定的辅助法术，如公牛之力，猫之轻灵，等来改变自己的基础属性。而且一般战士的智力都会在13左右，因为要学愚守愚攻出旋风斩。这样的话兼职法师也就无伤大雅，不过个人认为为了那3分钟的BUFF去浪费3个战士等级2点的攻击加值兼3级法师还不如买药水喝。显然人类或者矮人的战士兼法师，虽然可行。但是意义是在不大，除非是你要角色扮演需要扮演这么个角色。不然施法的时候战士的重甲是会造成很高的施法失败几率的，为了施法而穿轻甲或者布袍实在不如喝药水来的痛快。每次加BUFF脱脱铠甲的时间就够你觉得烦了。那么既然我提到了战士兼法师，必然这么个职业有一定可行性。那为什么我在谈了比例问题后，这个职业依然显的优势不这么明显呢。那我们就要谈到第三个话题，种族选择对兼职的影响。
三．种族和兼职
以上例子谈到了人类战士兼法师，虽然可行但是优势却比起纯战士或者纯法师来说，意义不明显。那么我们来看看艾伯仑给我们带来的特殊种族，机关人。首先机关人作为半构装生物来说，治疗法术对他的效果减半。这样就让许多牧师觉得治疗机关人是一件很废力的事情，而法师术士虽然有修复轻伤等魔法，但是却很少为了机关人而准备，因为法术位有限。那么机关人自己兼法师就有一定的必要性，因为能够给自己治疗。那么一个5级法师5级战士的机关人拥有7点的攻击加值，比同级战士少了3点，但是却可以施展火球术以及诸多辅助的法术给自己弥补攻击加值低的缺陷，并且还可以使用修复重伤法仗在缺乏SP的情况下自我治疗。这样作为一个战士在队伍里没有人可以帮助你治疗的情况下你可以自己自足。
四．为兼职而事先配点
说了这么多例子，其实综合这三点来看，其后两点都是为了保证第一点而服务的，关于兼职业的可行性。是建筑在兼职的目的性之下的，如果兼职有一个明确的目的用来弥补自己某一个方面的缺陷，或者增强某一个方面的能力。要知道在DDO的世界里，鱼与熊掌不可兼得，你一个方面得到强化了另一个方面必然被削弱。因此兼职最后还必须考虑到一点就是配点的问题，专门为了兼职而配点。这样在一开始就设定好自己的兼职路线。才是保证兼职不会变成鸡肋的王道。
总结
只要保证了以上提到的四个基本点，你的人物兼职就是可行的，反之则是意义不大。那么我们就可以认为这样的兼职是不可行的，因为他会破坏你的角色创造目的。和你的想法背道而驰。
文中叙述仅代表个人观点，不代表官方的立场
要分析兼职的可行性，首先你要明确自己的兼职的意图。在DND里不管做什么事情都要意图明确，不要盲目的人云亦云。这就是打造个性化人物角色的特点。当然你也不要太过了，如果你想练战贼的话，那至少要会拆陷阱，不然容易把整个队伍坑在地下城里。
一．兼职的目的
兼职首先要考虑的是一个针对性问题，一般如果你是一个法控，那么对于施法者来说职业越纯越好。当然也有例外，比如矮人暴力牧师在9级升级的时候你可以选择兼1级的战士。这样你就可以获得塔盾的擅长已经矮人战斧的擅长。虽然这样会牺牲一个牧师等级从而导致少了部分SP但是，你却可以利用更多的武器来丰富你的战斗。如果你是一个魅力12以上，并且在职业强化中选择了DV的牧师那我就不建议你去兼这么一级战士。这就是一个针对性问题。暴力牧师的针对方向是战斗，而魅力牧师多为在后方控场，补给队友而设计的。因此暴力向的牧师，如果兼一级战士也一样可以出5级牧师神术，（虽然少了一个神术位，但是影响不致命。）并且他还能使用多种武器，还有塔盾。战斗力和防御等级就和原先不可同日而语了，别看塔盾只提升了1点防御等级，但是它的防御模式可是全遮蔽。几乎可以扛住任何攻击，除非对方投出了20。
那么我们再来看魅力牧师，利用牧师的法术给队友提供BUFF的支援，这样我们就需要更多的法术位来记忆更多一些的牧师神术。因为你要兼具解除状态，提供治疗，以及给施法者补充SP的用途。所以对你来说一级战士损失的SP以及一个法术位就致关重要了。这样兼1级战士有点得不偿失的感觉。
通过例子我们就可以看出，以上两个人物，同样都是牧师，但是一个兼职就是可行的。因为它不对人物原本的属性以及战斗风格做太大的影响，而另一个兼职就是不可行的。因为它会破坏整个人物的作战风格，从而使之变成鸡肋。
所以，如果有些不了解兼职的人，认为兼职是一种全能化角色的玩家，尤其要注意一点，不然在选择兼职时很容易把角色弄成鸡肋。
就像战士兼法师这个职业，在DDO中就非常有争议。由于法师的针对性，在DDO中法师的选择面是最广的，所以作为一个法师，一般都专精1到2个派系的法术。像笔者就喜欢专精附魔系的幻术系。由于你可以抄写所有的法术，但是法术位却不允许你记忆所有的法师。所以法师一般来说越专精越好。那么战士兼法师的可行性就有待商议了。首先作为一个兼职，我们还是来明确第一点，你要这么做的目的是什么，战士兼法师，很好。法师的脆弱的生命骰数并不能给一个近战的职业更多的安全感，以及糟糕的基础攻击加值。也在破坏一个近战职业赖以生存的资本。那么法师兼战士的用途是什么？显然这两个职业互相冲突互相制约，法师如果兼了战士，那么自己的法术位就会变少，SP就会变的更少。而战士如果兼了法师，自己的基础攻击加值就会下降，就会出现砍不到怪物的情况。于是这就有一个互相制约的过程，那么如果我们像能够施法并且一样能够保证有一定的命中率，该如何做呢，那就要考虑到职业的构成问题，于是我们引出了今天的第二个话题。
二．兼职的比例
合理的分配好你的兼职比例，是避免鸡肋人物的出现，其实这一项也是为了第一项而服务的，首先我们拿战士兼法师来做一个例子，那么首先你要考虑好。你的法术是否是为了战斗而服务的，如果你想让法师具备一定的近战能力而在法术放完以后有能力加入战斗的话，我建议你去拿着弩，因为法师的那点攻击加值就算是兼了1级战士也是砍不到人的。与其失去1个法术位若干SP以及1个法术专长的奖励去兼这一级战士，实在是得不偿失。而战士兼一定等级的法师，比如7级战士兼3级法师。那么他就可以施展一定的辅助法术，如公牛之力，猫之轻灵，等来改变自己的基础属性。而且一般战士的智力都会在13左右，因为要学愚守愚攻出旋风斩。这样的话兼职法师也就无伤大雅，不过个人认为为了那3分钟的BUFF去浪费3个战士等级2点的攻击加值兼3级法师还不如买药水喝。显然人类或者矮人的战士兼法师，虽然可行。但是意义是在不大，除非是你要角色扮演需要扮演这么个角色。不然施法的时候战士的重甲是会造成很高的施法失败几率的，为了施法而穿轻甲或者布袍实在不如喝药水来的痛快。每次加BUFF脱脱铠甲的时间就够你觉得烦了。那么既然我提到了战士兼法师，必然这么个职业有一定可行性。那为什么我在谈了比例问题后，这个职业依然显的优势不这么明显呢。那我们就要谈到第三个话题，种族选择对兼职的影响。
三．种族和兼职
以上例子谈到了人类战士兼法师，虽然可行但是优势却比起纯战士或者纯法师来说，意义不明显。那么我们来看看艾伯仑给我们带来的特殊种族，机关人。首先机关人作为半构装生物来说，治疗法术对他的效果减半。这样就让许多牧师觉得治疗机关人是一件很废力的事情，而法师术士虽然有修复轻伤等魔法，但是却很少为了机关人而准备，因为法术位有限。那么机关人自己兼法师就有一定的必要性，因为能够给自己治疗。那么一个5级法师5级战士的机关人拥有7点的攻击加值，比同级战士少了3点，但是却可以施展火球术以及诸多辅助的法术给自己弥补攻击加值低的缺陷，并且还可以使用修复重伤法仗在缺乏SP的情况下自我治疗。这样作为一个战士在队伍里没有人可以帮助你治疗的情况下你可以自己自足。
四．为兼职而事先配点
说了这么多例子，其实综合这三点来看，其后两点都是为了保证第一点而服务的，关于兼职业的可行性。是建筑在兼职的目的性之下的，如果兼职有一个明确的目的用来弥补自己某一个方面的缺陷，或者增强某一个方面的能力。要知道在DDO的世界里，鱼与熊掌不可兼得，你一个方面得到强化了另一个方面必然被削弱。因此兼职最后还必须考虑到一点就是配点的问题，专门为了兼职而配点。这样在一开始就设定好自己的兼职路线。才是保证兼职不会变成鸡肋的王道。
总结
只要保证了以上提到的四个基本点，你的人物兼职就是可行的，反之则是意义不大。那么我们就可以认为这样的兼职是不可行的，因为他会破坏你的角色创造目的。和你的想法背道而驰。
文中叙述仅代表个人观点，不代表官方的立场
